Кадровое агентство может ускорить поиск работы или подбор сотрудника, но не отменяет требований вакансии, ожиданий работодателя и реального профиля кандидата. Граница услуги проходит там, где нужно не просто передать резюме, а сопоставить опыт, график, зарплату, оформление и готовность выйти на работу.